Россияне хотят работать меньше

Россияне хотят работать меньше

Комментарии10

Рабочий класс веками боролся за сокращение рабочей недели. Технологический прогресс и рост числа женщин, участвующих в экономике, стали основными факторами, ведущими к снижению средней трудовой недели и улучшению стандартов жизни. Развитые страны постепенно начинают смотреть на пятидневку как на пережиток прошлого. Снижение количества рабочих часов даст людям больше времени на заботу о здоровье, семью и хобби, а значит — сделает их счастливее, что в конечном счете положительно отразится и на их трудовой эффективности. Сторонники этой концепции уверенно набирают политический вес, но удастся ли им переломить тренд? Об этом — в материале «Ленты.ру».

Коэффициент полезного бездействия

Изменения мировых стандартов труда не происходят на пустом месте. Так, пятидневная рабочая неделя — результат промышленной революции XVIII–XIX веков, когда произошел переход от аграрной экономики к индустриальному производству. В аграрном обществе работали шесть дней в неделю, и поначалу индустриальный мир тоже придерживался устоявшейся шестидневной системы. Затем западное общество стало постепенно отходить от нее под давлением общественных протестов и научных исследований, подтвердивших, что десятичасовой рабочий день без перерыва на обед доводит людей до истощения, что плохо сказывается на результатах труда.

В СССР изменения произошли только после Октябрьской революции 1917 года. Совет народных комиссаров тогда установил восьмичасовой рабочий день, но шестидневной рабочая неделя оставалась на протяжении еще 49 лет.

Россияне хотят работать меньше

Reuters

Спустя полвека общественность вновь вернулась к вопросу снижения трудовой нагрузки. Британский экономист Джон Хикс как-то посетовал на то, что ему, возможно, никогда не удастся втолковать работодателям, что можно безболезненно сократить количество рабочих часов и при этом сохранить объем производства.

Но самые продвинутые это понимают. В их числе, например, мексиканский миллиардер Карлос Слим, сооснователь Google Ларри Пейдж и глава Virgin Group Ричард Брэнсон. Все они считают, что четырех-, а то и трехдневная рабочая неделя ведет к улучшению здоровья работника, росту продуктивности и удовлетворенности жизнью, пользе для экологии, созданию большего числа рабочих мест. Аналитики шведского фонда Gapminder даже обнаружили любопытную закономерность: чем в стране выше средний доход на человека, тем меньше этот человек работает. При этом эффективность в развитых странах практически не коррелирует с количеством потраченных на работу часов. Например, в Германии работают в среднем в полтора раза меньше, чем в Греции, однако производительность труда там на 70 процентов выше.

Более того, в странах с самым большим разрывом в доходах между богатыми и бедными еще и самая продолжительная рабочая неделя. Страны же с меньшим количеством обязательных рабочих часов неизменно находятся в топе рейтингов не только экономического, но и гендерного равенства. Ведь распространенной проблемой зачастую становится достижение более справедливого распределения домашней работы в семьях. Как правило, мужчина все свое время проводит на работе, а женщине при этом, чтобы успевать выполнять домашние обязанности, приходится выбирать более щадящий режим — например, работу на полставки. Короткая рабочая неделя решает эту проблему, обеспечивая и мужчину, и женщину достаточным запасом времени как для самореализации на работе, так и для других насущных дел.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *