С российского рынка труда пропали полмиллиона человек

С российского рынка труда пропали полмиллиона человек

Российский рынок труда недосчитался около 605 тысяч человек. Причина — массовый исход граждан предпенсионного возраста, вызванный естественными причинами, а также нежеланием работодателей иметь дело с льготной категорией граждан. Еще один фактор, повлиявший на исход целого сегмента работников, — замедление экономики и сокращение числа рабочих мест. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на экономистов Банка России, которые видят в сложившейся ситуации дополнительные риски для роста цен и замедления роста ВВП России.

Замедление экономики негативно отразилось на рынке труда, согласно данным Росстата, которые приводит издание, с четвертого квартала 2018 года по первый квартал 2019-го общий объем экономически активного населения упал на два процента. Основная доля пришлась именно на граждан предпенсионного возраста (50-59 лет), их число в общей сложности составляло 605 тысяч человек.

Исчезновение с рынка труда предпенсионеров отчасти объясняют демографической ситуацией (низкая рождаемость, высокая смертность). Хотя в следующей возрастной группе (пенсионеры старше 60 лет), наоборот, был зафиксирован прирост на 450 тысяч человек, из которых лишь 50 тысяч человек оказались занятыми.

Невостребованность предпенсионеров и пенсионеров объясняют нежеланием работодателей иметь с ними дело. Согласно статистике Роструда на 1 июня 2019 года, ведомство получило в общей сложности 1,1 тысячи обращений со стороны граждан пенсионного возраста, жалоб на увольнения в связи с достижением предпенсионного возраста среди них оказалось 168. Вся законодательная база для защиты прав предпенсионеров уже существует — Уголовный кодекс пополнился статьей за увольнение или необоснованный отказ для приема на работу граждан предпенсионного возраста.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *